Побори

АдресСМИМойВолосыOnlain-радиоОР-2☞Onlain-TVРадио УкраиныTV ЗаграницаРадиоЗаграницаРусскоязычное ТВ

Річний звіт, який подають фізичні особи-підприємці самі за себе один раз на рік не пізніше 1 квітня року, наступного за звітним.

Згідно із п.1.3 Порядку [1], звітність до Пенсійного Фонду України можна подавати:

1.У електронному вигляді, з використанням електронного цифрового підпису через центр обробки електронних звітів згідно із Порядком [2].

2.На паперових носіях разом із електронною формою на електронному носії. Паперова форма має бути завірена підписом керівника та печаткою (за наявності).

3.Тільки на паперових носіях. За умови, що кількість застрахованих осіб не більше 10.

Слід зазначити, що за неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленною формою або подання недостовірних відомостей у звітності до пенсійного законодавством, а саме п.106 Закону [3], передбачені фінансові санкції у розмірі 10 відсотків від сум страхових внесків, що були сплачені або підлягали сплаті у відповідному періоді, у якому не відбулося подання звітності, за кожний повний або неповний місяць затримки подання звітності. Але не менше ніж десять неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. В разі повторного, протягом року порушення, штраф збільшується до 20 відсотків.

Отже мінімальний штраф за затримку пенсійної звітності складає 170 гривень за кожний повний або неповний місяць такої затримки. Так що можна тільки порадити подавати звітність вчасно та не мати проблем із Пенсійним Фондом.

Коли справа доходить до безпосереднього заповнення пенсійної звітності, у багатьох людей, хто вперше з цим стикається, виникає безліч запитань. На ці питання можна дуже довго шукати відповіді. Заповнити звіти у електронному вигляді за допомогою програмного забезпечення, на мій суб’єктивний погляд, набагато простіше, ніж заповнювати від руки.

Перелік використаних джерел.

1. “Порядок формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованих внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування органам Пенсійного фонду України” затверджений Постановою Правління ПФУ вiд 05.11.2009  № 26-1.
2. “Порядок подання звітів до Пенсійного фонду України в електронній формі” затверджений постановою Правління ПФУ від 19.04.2007  № 7-7.
3. Закон України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” вiд 09.07.2003  № 1058-IV.

Ставки єдиного соціального внеску для підприємців на загальній системі оподаткування та тих, що обрали спрощену систему оподаткування

Отже дійшла черга і до підприємців. Я вважаю що на них треба зупинитися докладніше. Для підприємців на загальній системі оподаткування та спрощенців встановлена однакова ставка внеску, що дорівнює 34,7% бази оподаткування.

Для підприємців на загальній системі оподаткування базою оподаткування є сума доходу (прибутку), отриманого від їх діяльності, що підлягає обкладенню податком на доходи фізичних осіб, та сума доходу, що розподіляється між членами сім’ї фізичних осіб – підприємців, які беруть участь у провадженні ними підприємницької діяльності. При цьому сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску за кожну особу за місяць, у якому отримано дохід (прибуток).

Для підприємців на спрощеній системі оподаткування базою оподаткування є  сума, що визначається такими платниками самостійно для себе та членів сім’ї, які беруть участь у провадженні ними підприємницької діяльності, але не більше максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановленої цим Законом. При цьому сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску за кожну особу.

Максимальна величина бази нарахування єдиного внеску дорівнює п’ятнадцяти розмірам прожиткового мінімуму працездатних осіб.

Мінімальний страховий внесок визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір внеску, встановлений законом.

Отже, якщо на перше січня 2011 року мінімальна заробітна плата буде становити 922 грн. то мінімальний розмір єдиного соціального внеску буде становити 922 * 34,7% = 319,93 грн.

Якщо прожитковий мінімум на перше січня 2011 року буде становити 922 грн., то максимальна величина бази нарахування єдиного внеску буде становити 922 * 15 = 13 830 грн. Відповідно максимальний розмір єдиного соціального внеску становитиме 13 830 * 34,7% = 4 799,01 грн.

Сплата єдиного внеску

Єдиний соціальний внесок повинен бути сплачений не пізніше 20 числа місяця наступного за звітним. Роботодавці повинні сплачувати єдиний внесок під час кожної виплати заробітної плати. Сплата єдиного внеску відбувається шляхом перерахування коштів на відповідний банківський рахунок.

Які можна зробити висновки? Введення єдиного соціального внеску значно полегшує життя роботодавцям та підприємцям у частині адміністрування нарахування та сплати внесків на пенсійне та соціальне страхування. Проте, якщо звернути увагу на ставки, які встановлюються, наприклад, для підприємців на спрощеній системі оподаткування, то знову збільшується сума, яку підприємець повинен сплачувати щомісяця.

Перелік використаних джерел

1. Закон України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” №2464-VI, 08.07.2010

Доплата до пенсійного для підприємців. Офіційні роз’яснення фонду

Пенсійний фонд України має давати офіційні роз’яснення щодо нових законодавчих актів, що так чи інакше стосуються сфери його впливу, що він і зробив. 30.08.2010 року було надано офіційні роз’яснення щодо сплати страхових внесків до Пенсійного фонду. Я публікую їх з деяким запізненням, проте маємо те, що маємо. Слід навести основні частини цього роз’яснення.

Враховуючи розмір мінімальної заробітної плати у 2010 році, мінімальний страховий внесок для зазначених осіб становить у:

липні – вересні – 294,82 грн.

жовтні – листопаді – 301,12 грн.

грудні – 306,1 грн.

Максимальний розмір страхового внеску на 2010 рік становить 4422,24 грн.

Нагадаю, що розмір мінімального страхового внеску розраховується як сума мінімальної заробітної плати помножена на 33,2% (ставка збору до Пенсійного фонду). Розміри мінімальної заробітної плати на 2010 рік становлять:  у липні – вересні 888 грн., жовтні – листопаді 907 грн., грудні 922 грн.

Не зрозуміло тільки, на якій підставі у роз’ясненні визначається максимальний розмір страхового внеску на 2010 рік. Максимальний розмір страхового внеску можна розрахувати помноживши максимальний розмір заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески на 33,2%.

Згідно п.4 статті 19 Закону України «Про загальнообов’язкове пенсійне страхування» № 1058-IV від 09.07.2003 максимальний розмір заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески дорівнює сумі п’ятнадцяти розмірів прожиткових мінімумів для працездатних осіб. Отже максимальні розміри заробітної плати становлять:

у липні – вересні – 13320 грн.,

жовтні – листопаді – 13605 грн.,

грудні – 13830 грн.

Шляхом нескладних арифметичних розрахунків отримуємо максимальні розміри страхових внесків 4422,24 грн., 4516,86 грн. та 4591,56 грн. відповідно.

Звісно, я не начальник Пенсійного фонду та не можу робити такі висновки самостійно.

Далі наводиться приклад розрахунку та терміни сплати внесків до Пенсійного фонду

Приклад розрахунку: сума сплаченого підприємцем єдиного податку складає 200 грн. на місяць. До органів Пенсійного фонду надходить 42% від сплаченої суми, тобто 84 грн. Суб’єкт підприємницької діяльності зобов’язаний здійснити доплату до вибраної суми страхового внеску на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування. Якщо підприємець обирає для обов’язкової оплати мінімальний розмір страхового внеску 294,82 грн. в місяць, то потрібно доплатити 210,82 грн. за місяць.

Термін сплати: сплата здійснюється щокварталу протягом 20 календарних днів, наступних за останнім календарним днем звітного кварталу, а саме: – за липень – вересень 2009 року – до 20 жовтня 2010 року в сумі 632,46 грн. – за жовтень – грудень 2009 року – до 20 січня 2011 року в сумі 656,34 грн. Щомісячна сплата страхових внесків допускається.

Відповідальність за несплату внесків до Пенсійного фонду

Суми несплачених коштів стягуються у порядку, встановленому статтею 106 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

Для тих, кому не хочеться відкривати вищезазначений Закон пояснюю, стаття 106 передбачає за несплату або несвоєчасну сплату страхових внесків накладення фінансових санкцій у розмірі 10% своєчасно несплачених сум. Також, за кожен день несплати пілся встановленого строку на цю суму нараховується пеня у розмірі 0,1%.

Отже, якщо підприємець своєчасно не доплатив до мінімального страхового внеску та прострочив доплату, наприклад, на 30 днів, то йому доведеться сплатити:

штраф у розмірі (294,82 (розмір мінімального страхового внеску у липні – вересні) – 84  (сума єдиного податку, що перераховується до Пенсійного фонду)) * 10% = 21,08 грн.;

пеню у розмірі 210,82 * 30*0,001 = 6,32 грн.

Для тих, хто хоче почитати роз’яснення Пенсійного фонду повністю, прошу сюди.