Доплата до пенсійного для підприємців. Офіційні роз’яснення фонду Пенсійний фонд України має давати офіційні роз’яснення щодо нових законодавчих актів, що так чи інакше стосуються сфери його впливу, що він і зробив. 30.08.2010 року було надано офіційні роз’яснення щодо сплати страхових внесків до Пенсійного фонду. Я публікую їх з деяким запізненням, проте маємо те, що маємо. Слід навести основні частини цього роз’яснення. Враховуючи розмір мінімальної заробітної плати у 2010 році, мінімальний страховий внесок для зазначених осіб становить у: липні – вересні – 294,82 грн. жовтні – листопаді – 301,12 грн. грудні – 306,1 грн. Максимальний розмір страхового внеску на 2010 рік становить 4422,24 грн. Нагадаю, що розмір мінімального страхового внеску розраховується як сума мінімальної заробітної плати помножена на 33,2% (ставка збору до Пенсійного фонду). Розміри мінімальної заробітної плати на 2010 рік становлять: у липні – вересні 888 грн., жовтні – листопаді 907 грн., грудні 922 грн. Не зрозуміло тільки, на якій підставі у роз’ясненні визначається максимальний розмір страхового внеску на 2010 рік. Максимальний розмір страхового внеску можна розрахувати помноживши максимальний розмір заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески на 33,2%. Згідно п.4 статті 19 Закону України «Про загальнообов’язкове пенсійне страхування» № 1058-IV від 09.07.2003 максимальний розмір заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески дорівнює сумі п’ятнадцяти розмірів прожиткових мінімумів для працездатних осіб. Отже максимальні розміри заробітної плати становлять: у липні – вересні – 13320 грн., жовтні – листопаді – 13605 грн., грудні – 13830 грн. Шляхом нескладних арифметичних розрахунків отримуємо максимальні розміри страхових внесків 4422,24 грн., 4516,86 грн. та 4591,56 грн. відповідно. Звісно, я не начальник Пенсійного фонду та не можу робити такі висновки самостійно. Далі наводиться приклад розрахунку та терміни сплати внесків до Пенсійного фонду Приклад розрахунку: сума сплаченого підприємцем єдиного податку складає 200 грн. на місяць. До органів Пенсійного фонду надходить 42% від сплаченої суми, тобто 84 грн. Суб’єкт підприємницької діяльності зобов’язаний здійснити доплату до вибраної суми страхового внеску на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування. Якщо підприємець обирає для обов’язкової оплати мінімальний розмір страхового внеску 294,82 грн. в місяць, то потрібно доплатити 210,82 грн. за місяць. Термін сплати: сплата здійснюється щокварталу протягом 20 календарних днів, наступних за останнім календарним днем звітного кварталу, а саме: – за липень – вересень 2009 року – до 20 жовтня 2010 року в сумі 632,46 грн. – за жовтень – грудень 2009 року – до 20 січня 2011 року в сумі 656,34 грн. Щомісячна сплата страхових внесків допускається. Відповідальність за несплату внесків до Пенсійного фонду Суми несплачених коштів стягуються у порядку, встановленому статтею 106 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Для тих, кому не хочеться відкривати вищезазначений Закон пояснюю, стаття 106 передбачає за несплату або несвоєчасну сплату страхових внесків накладення фінансових санкцій у розмірі 10% своєчасно несплачених сум. Також, за кожен день несплати пілся встановленого строку на цю суму нараховується пеня у розмірі 0,1%. Отже, якщо підприємець своєчасно не доплатив до мінімального страхового внеску та прострочив доплату, наприклад, на 30 днів, то йому доведеться сплатити: штраф у розмірі (294,82 (розмір мінімального страхового внеску у липні – вересні) – 84 (сума єдиного податку, що перераховується до Пенсійного фонду)) * 10% = 21,08 грн.; пеню у розмірі 210,82 * 30*0,001 = 6,32 грн. Для тих, хто хоче почитати роз’яснення Пенсійного фонду повністю, прошу сюди. |