Часть ставки единого налога будет учтена в Едином социальном сбореКак сообщалось, часть налоговых отчислений в виде единого налога, которые налогоплательщики, находящиеся на упрощенной системе налогообложения, уплачивают в виде единого налога с 1 января, должна направляться Пенсионного фонду. При этом согласно постановлению Кабмина от 27 декабря (вносит изменения в постановление №507 от 16 марта 2000 г.), функции уплаты и распределения сумм единого налога с введением в действие Налогового кодекса осуществляют сами плательщики, а не Госказначейство, как это было раньше. "Государственная казначейская служба не осуществляет распределение оплаченных субъектом малого предпринимательства сумм единого налога. Субъект малого предпринимательства платит: 43% начисленного единого налога на счета соответствующего бюджета; 57% начисленного единого налога на счета органов Пенсионного фонда Украины как часть суммы единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование", - сообщается на официальном сайте правительства. «Для плательщиков единого налога это означает, что в этом году года 43% начисленного единого налога (начиная с января текущего года) он должен перечислять на счета соответствующего бюджета, а также уплатить Единый социальный сбор», - поясняет старший юрист юрирмы «Василь Кисиль и Партнеры» Иван Юрченко. В сборе учитываются 57% начисленного единого налога и он должен составлять не менее чем 34,7% от минимальной зарплаты. Согласно закону, которым вводится Единый социальный сбор, за распределение средств между страховыми фондами отвечает Пенсионный фонд. Для единоналожников с Нового года увеличится обязательный социальный взносС 1 января 2011 года изменится система и механизм уплаты социальных взносов. Вместо сборов в пенсионный и три страховых фонда будет уплачиваться единый социальный сбор. Его, в том числе, будут уплачивать физлица-плательщики единого налога Действуют четыре страховых фонда (см. таблицу). Из этих фондов выплачиваются пенсии и пособия по безработице, оплачиваются больничные, производятся страховые выплаты в случае профессионального заболевания или травматизма на производстве, финансируются профилактические мероприятия по предупреждению страховых случаев. Что меняется в законодательствеС Нового года вместо отдельных сборов в эти фонда вводится консолидированный страховой взнос в систему общеобязательного государственного социального страхования - Единый социальный сбор (вступает в силу Закон Украины №2464- VI от 08 июля 2010 года «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование»). Администратором этого сбора был назначен Пенсионный фонд. Сроки уплаты - такие же, как для взносов в Пенсионный фонд (до 20 числа месяца, следующего за отчетным). Однако, если раньше плательщик во все соцфонды платил взносы от выплаченной зарплаты, с Нового года он должен их уплачивать от начисленной зарплаты (начиная с январской, в январе из декабрьской зарплаты взносы отчисляются по старой системе). Распределять средства по фондам будет госказначейство (в соответствии с пропорциями, которые устанавливаются законодательством). Что это значит для работодателяДля работодателя на общей системе налогообложения это означает: больше не будет необходимости вести учет по каждому из сборов отдельно, уменьшится количество документов, которые нужно подавать контролирующим органам и количество проверок, снизятся затраты на администрирование.
Частные предприниматели на упрощенной системе налогообложения, на нанятых работников платили социальные взносы как и те работодатели, которые находятся на общей системе налогообложения. За себя и членов своих семей, принимающих участие в предпринимательской деятельности до 31 декабря они должны уплачивать только взнос в Пенсионный фонд (не менее 33,2% минимальной зарплаты), а с 1 января – единый социальный взнос – 34,7;% дохода (эти средства пойдут на пенсионное страхование и страхование на случай безработицы), а также по желанию в фонды соцстраха и от несчастного случая на производстве. Для работника по сути ничего не меняется – из его зарплаты будут отчислять 3,6%. При этом, если работнику начислят меньше минимальной заработной платы, тогда уплачивается минимальный страховой взнос, а если доход работника превышает 15 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц, то 3,6% от этих 15-ти прожиточных минимумов. Какие социальные взносы уплачиваются на одного работника во II полугодии 2010 года, %*
С 1 января 2011 года, %*
*% дохода работника (если не указано иное), но не менее минимальной зарплаты и не более 15 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц **вне зависимости от формы собственности и системы налогообложения на всех нанятых сотрудников ***на себя и каждого члена семьи, задействованного в предпринимательской деятельности (на нанятых работников – как и любой другой работодатель) ****ставка зависит от класса профессионального риска либо устанавливается по отраслевому признаку При подготовке статьи использованы материалы официальных сайтов Верховной Рады, «Пенсионного фонда Украины», Минтруда |